Pakiet wynagrodzeń dla Elona Muska w Tesla, Inc. znalazł się w ogniu krytyki. Na forum X były pracownik firmy zakwestionował fakt, że taki pakiet może być uzasadniony ekonomicznie. Dodał, że inni kompetentni CEO mogliby osiągać podobny wzrost przy znacznie mniejszych kosztach dla akcjonariuszy.

Musk odpowiedział jednoznacznie:

„Tesla jest warta więcej niż wszystkie inne firmy motoryzacyjne razem wzięte. Którego z tych prezesów chciałbyś widzieć na czele Tesli? To nie będę ja”

W tle tej wymiany trwa walka o głosy przed zbliżającym się walnym zgromadzeniem akcjonariuszy Tesli, zaplanowanym na listopad. Spółka aktywnie apeluje do inwestorów, by poparli pakiet wynagrodzeń Muska, który - jeśli wszystkie warunki zostaną spełnione - może przynieść mu nawet dziesiątki miliardów dolarów w akcjach, a jednocześnie doprowadzić do wzrostu kapitalizacji rynkowej Tesli do poziomu około biliona dolarów.

Walka o fotel CEO Tesli 

Jednak nie wszyscy są przekonani. Firma doradcza ISS przekazała rekomendację głosowania przeciw, wskazując, że oferta przewiduje „ponadprzeciętnie wysokie możliwości zapłaty w ciągu najbliższych dziesięciu lat” oraz „ogranicza zdolność rady nadzorczej do znaczącej regulacji przyszłych poziomów wynagrodzeń”.

Dla Muska to także sprawa wizerunku i przyszłości zarządzania firmą. Jego rola jako CEO jest mocno powiązana z marką Tesli i jej innowacyjnym wizerunkiem. W przypadku odrzucenia pakietu Musk zasugerował, że być może odejdzie, co potęguje stawkę obecnych negocjacji.

Dla akcjonariuszy to moment decyzji: czy są gotowi zaakceptować ogromny pakiet dla zarządu w oparciu o wiarę w wyjątkową rolę Muska? Czy też wybiorą zdrowsze proporcje między nagrodą dla lidera a realnymi korzyściami dla firmy i jej inwestorów?

W najbliższych tygodniach okaże się, czy Tesla przekona większość swoich inwestorów i czy Musk pozostanie na stanowisku szefa w długim okresie.