Fot. Pixabay

13. emerytura nie dla każdego

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) nie wypłaci trzynastej emerytury:

• osobom, które na dzień 31 marca danego roku nie były uprawnione do emerytury lub renty bądź prawo do tych świadczeń było wówczas zawieszone,
• osobom pobierającym emeryturę olimpijską oraz
• sędziom i prokuratorom w stanie spoczynku.

Pierwsza z tych grup obowiązuje także osoby, które pobierając wcześniejszą emeryturę przekroczyły dopuszczalny limit dodatkowych zarobków. Wynosi on 130% przeciętnego wynagrodzenia w kraju.

Kto otrzyma „trzynastkę”?

Dodatkowe świadczenie ZUS przyzna osobom, które – w dniu 31 marca 2026 roku – mają prawo do:

• emerytury (np. powszechnej, częściowej czy pomostowej);
• renty (np. z tytułu niezdolności do pracy, szkoleniowej, socjalnej czy rodzinnej);
• nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego;
• świadczenia i zasiłku przedemerytalnego;
• rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego;
• świadczenia pieniężnego przysługującego cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych.

Koniec 13. emerytury?

Na koniec stycznia 2025 roku Warsaw Enterprise Institute (WEI) we współpracy z Forum Obywatelskim opublikowało ważny raport dot. finansów publicznych. W projekcie: „Budżetowy S.O.S. Jak wyprowadzić finanse publiczne na prostą w ciągu trzech lat” eksperci napisali, że jednym z kluczowych czynników będzie likwidacja 13. emerytury.

Wśród elementów nowelizacji WEI wymienia:

• likwidację trzynastej i czternastej emerytury,
• powrót do waloryzacji świadczeń według ustawowych zasad,
• stopniowe dostosowanie wieku emerytalnego do zmian demograficznych oraz
• zahamowanie rozrostu administracji publicznej.

Jak zaznacza organizacja:

Programy społeczne, takie jak 800+, powinny być lepiej adresowane, a nowe świadczenia wprowadzane wyłącznie wtedy, gdy mają trwałe finansowanie.