Trzymiesięczny okres wypowiedzenia - wada czy zaleta?
Przyjęło się, że okres wypowiedzenia w pracy to pewnego rodzaju polisa zabezpieczająca nasze bytowanie przez okres, gdyby nas zwolniono. Jednak rekruterka Karolina Latus postrzega to jako kotwicę.
Z jednej strony poczucie bezpieczeństwa, z drugiej wiążący problem. Czy trzymiesięczny okres wypowiedzenia to zaleta czy wada? Czy trzymać się kurczowo tego terminu? W czym może przeszkadzać tak długi okres wypowiedzenia? Na co można poświęcić te 3 miesiące? Na te pytania odpowiada Karolina Latus, head hunterka i hr business partner:
Nagranie pochodzi z rozmowy LIVE na naszym Instagramie: ckmpolska
CZYTAJ TAKŻE: Jak obecnie szukać pracy. Porady rekruterki
CZYTAJ TAKŻE: Zmieniasz pracę? Sprawdź, co pokazać, a co ukryć w social mediach
CZYTAJ TAKŻE: Rozmowa o pracę online. Na co zwrócić uwagę?
CZYTAJ TAKŻE: Cięcia w firmie? Ekspertka podpowiada, jak negocjować
CZYTAJ TAKŻE: "Na twoje miejsce mam kilku chętnych". Jak nie dać się zastraszać szefowi