Trzymiesięczny okres wypowiedzenia - wada czy zaleta?

Przyjęło się, że okres wypowiedzenia w pracy to pewnego rodzaju polisa zabezpieczająca nasze bytowanie przez okres, gdyby nas zwolniono. Jednak rekruterka Karolina Latus postrzega to jako kotwicę.
iStock-618526794.jpg

Z jednej strony poczucie bezpieczeństwa, z drugiej wiążący problem. Czy trzymiesięczny okres wypowiedzenia to zaleta czy wada? Czy trzymać się kurczowo tego terminu? W czym może przeszkadzać tak długi okres wypowiedzenia? Na co można poświęcić te 3 miesiące? Na te pytania odpowiada Karolina Latus, head hunterka i hr business partner:

Nagranie pochodzi z rozmowy LIVE na naszym Instagramie: ckmpolska

CZYTAJ TAKŻE: Jak obecnie szukać pracy. Porady rekruterki

CZYTAJ TAKŻE: Zmieniasz pracę? Sprawdź, co pokazać, a co ukryć w social mediach

CZYTAJ TAKŻE: Rozmowa o pracę online. Na co zwrócić uwagę?

CZYTAJ TAKŻE: Cięcia w firmie? Ekspertka podpowiada, jak negocjować

CZYTAJ TAKŻE: "Na twoje miejsce mam kilku chętnych". Jak nie dać się zastraszać szefowi



Dodał(a): Paweł Jaśkowski Sobota 02.05.2020